Es ist ein allseits bekanntes Problem - Mitarbeiter für freie Stellen zu finden ist besonders auf Sylt eine echte Herausforderung. Sich ohne professionelle Hilfe auf die Suche zu begeben ist so gut wie unmöglich. Wir von jobaufsylt.de unterstützten Sie bestmöglich mit unserem Know-How und unserer Reichweite neue Mitarbeiter zu finden. Doch auch Sie können etwas tun, um Ihr Unternehmen für potenzielle Bewerber ansprechender zu präsentieren.

Was Sie tun können

Ein aussagekräftiger Text über Ihr Unternehmen, Ihre Philosophie und Ihre Mitarbeiter ist ein wichtiger Punkt. Dieser sollte nicht nur aus ein paar wenigen standardisierten Sätzen bestehen. Seien Sie authentisch und erzählen Sie, warum man sich ausgerechnet bei Ihnen bewerben sollte. Was hebt Sie von anderen Arbeitgebern in der Branche ab und was schätzen Ihre Mitarbeiter an Ihrem Arbeitsplatz? Sie stellen Ihren Angestellten Wohnraum zur Verfügung oder unterstützen bei der Wohnungssuche? Das sind wichtige Details, die der Bewerber wissen sollte. Bedenken Sie bei der Ansprache: Sie möchten Mitarbeiter gewinnen und nicht Kunden, das ist ein wesentlicher Unterschied.

Natürlich sollte kein Roman verfasst werden, es soll ja schließlich gerne gelesen werden.

Employer Branding

Zeigen Sie Ihr Unternehmen auch visuell von der besten Seite. Ein ansprechendes, aber realistisches Headerbild, das einen Ausblick auf den zukünftigen Arbeitsplatz gibt, kann ebenfalls einen Anreiz für den Bewerber sein.

Zudem sollte das Headerbild des Jobs, auch einen Ausschnitt aus dem Beruf in dem Unternehmen zeigen. So wird Authentizität geschaffen und Interesse geweckt.

Investieren Sie Zeit in Ihre Arbeitgebermarke, zeigen Sie, dass Ihnen das Wohl Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt und fördern Sie den Teamgeist. Wenn Sie diesen Spirit nach außen tragen, wird man gerne in Ihr Team kommen.