Sie können bei uns auch kostenlos Stellenagebote veröffentlichen. Probieren Sie unseren Service direkt aus, wir stehen bei Rückfragen jederzeit zur Verfügung.

Auswahl unser Kunden

Wir konnten schon einigen Unternehmen auf der Insel Sylt sehr gutes und qualifiziertes Personal vermitteln. Diese Unternehmen vertrauen uns bereits.

Fährhaus Sylt
Finelinegruppe Sylt
Gosch Sylt
H.B.Jensen Sylt
HRS das Hotelportal
Jürgen Ingwersen
Landhaus Stricker
Pony Club Kampen
Rosier
Sansibar
Severin`s Resort & Spa
Strandoase Sylt
blum
Romantik Hotel Benen-Diken-Hof
C.G.Christiansen
Dorfhotel Sylt

Stimmen unserer Kunden

„Wir haben zeitnah freundliches und qualifiziertes Personal gefunden. Vielen Dank für die Unterstützung!“

jobaufsylt_vanessa_drohn

„Vom Restaurantleiter bis zur Servicekraft, wir haben hervoragendes Personal gefunden!“

jobaufsylt_udo_sonnleitner

„Es hat alles wunderbar, schnell und freundlich geklappt.“

client

„So macht Zusammenarbeit Spaß – schnell, flexibel, verlässlich.“

jobaufsylt_holger_bodendorf

„Zuverlässig, schnell, flexibel! Vielen Dank für Ihre Unterstützung!!!“

client

Neuigkeiten

Das Vorstellungsgespräch – woran erkenne ich den idealen Bewerber

Das Vorstellungsgespräch – woran erkenne ich den idealen Bewerber

Der erste Schritt ist geschafft, man hat sich durch unzählige Bewerbungsunterlagen gewühlt, die glücklichen Bewerber ausgewählt und zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Jetzt gilt es aus dieser Auswahl den perfekten Kandidaten für dein Unternehmen herauszusuchen. Doch woran erkennt man diesen perfekten Kandidaten? Sticht dieser sofort aus allen anderen hervor oder muss man genau nachhaken? Beim Vorstellungsgespräch ist

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bewerbung_jobaufsylt

Ein Leben in Kurzfassung – der Lebenslauf

Er ist unverzichtbar in jeder Bewerbung und liefert zusammengefasst alle wichtigen Informationen, die ein Personaler über einen Bewerber braucht – der Lebenslauf. Neben dem ausführlichen Lebenslauf, der den eigenen Werdegang in ganzen Sätzen nacherzählt, ist heutzutage vor allem die tabellarische Form üblich. Ausführliche Lebensläufe sind aufgrund ihrer Länge schnell unübersichtlich und es kostet den Leser

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Diese Stellenanzeigen regen Bewerber auf

Wird es in Zukunft noch Stellenanzeigen geben, wie man sie aus der Zeitung oder im Internet im klassischen Sinne kennt? Oder werden sie durch neue Modelle im Recruiting ersetzt? Das Problem an der klassischen Stellenanzeige ist, dass sich die Bewerber oft über nicht ausgereifte Anzeigen ärgern. Das wiederum stellt Unternehmen vor die Frage, was können

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Anzeigenpakete

Sie müssen schnellstmöglich eine offene Stelle auf Sylt besetzen? Nutzen Sie unser Online-Angebot und buchen Sie das für Sie passende Anzeigenpaket in drei einfachen Schritten schnell, bequem und kostengünstig. Wir bieten folgende verschiedene Anzeigenpakete an.

Kostenlos

0 €*

kostenlose Veröffentlichung
Laufzeit von 30 Tagen

Online-Bewerbungsformular

Weitere Informationen

Premium

69,00 €*

Premium Veröffentlichung
Laufzeit von 60 Tagen

Online-Bewerbungsformular
Online-Bewerberverwaltung
Social-Media Veröffentlichung
Werbekampagne auf Facebook
Jobhervorhebung Premium Platz

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Individuell

ab 169,00 €*

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* alle Preise gelten zuzüglich der gesetzlich vorgeschrieben Umsatzsteuer. Das Angebot richtet sich nur an Gewerbetreibende.

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